Продолжая Вас знакомить с новым методом улучшения жизни – коучингом, хочется напомнить, что эта технология задавания вопросов — одна из самых популярных и результативных на сегодняшний день в мире.
Отвечая на вопросы, человек сам находит нужные ему ответы и решения. Что повышает личное принятие выводов и ответственность за свое будущее.
В основе коучинга лежит концепция того, что каждый человек сам знает все ответы на свои вопросы, а так же и пути решения их. Но чего чаще всего человеку не хватает времени на то, чтобы остановиться и услышать самого себя. Поэтому “правильные” или, как еще говорят, “лазерные” вопросы коуча помогают человеку остановить хаотичный поток мыслей и направить их на нахождение максимально эффективного способа решения вопроса.
Как уже говорилось в предыдущей статье — в коучинге есть несколько направлений — это бизнес-коучинг, персональный, корпоративный и трансформационный коучинг и в каждом из них также есть и своя специализация, которая позволяет более четко и осознанно подойти к изучению вопроса, и нахождению оптимального варианта его решения.
Специализация в коучинге разделяется на несколько основных направлений:
Корпоративный коучинг
Корпоративный коуч – общее повышение эффективности деятельности организации.
Коуч для руководителя – это также называют «теневым коучингом», когда коуч помогает руководителю в развитии эффективных навыков в ходе его непосредственной деятельности. Он часто сопровождает руководителя, наблюдает над тем, как он применяет новые навыки, дает обратную связь, и участвует в выработке новых эффективных стратегий и тактик.
Для персонала – в этом случае руководитель нанимает коуча для повышения эффективности деятельности какого-то из своих ценных сотрудников. Коучинг команд – групповой коучинг, формирование рабочих команд Для совета директоров, для отдела по работе с персоналом, по организационному развитию, по культуре / парадигмам, по лидерству, по качеству, по реинжинирингу.
Маркетинг / продажи
Коуч по продажам, по связям с общественностью (PR), по маркетингу, по управлению брендом, по развитию бренда, по промоушенам, по ценовой стратегии, по развитию рынка, по рекламе и др.
Малый бизнес
Коуч по новому бизнесу, для предпринимателей, по преобразованию бизнеса, по недвижимости, по сетевому маркетингу, по построению деловых отношений (networking), по планированию и бюджетированию, по финансам в бизнесе, по развитию миссии, по партнерству.
Некоммерческие организации
Коуч по благотворительным проектам, по образовательным проектам, по сбору пожертвований (фанд-райзинг), политических партий, по формированию сообществ.
Личный коучинг
Коуч по отношениям в браке, семейныйкоуч, по поиску партнера, для родителей, по родственным отношениям, по преодолению последствий развода, по установлению отношений.
Этапы и стили жизни
Коуч для тех, кто хочет начать все с начала, для личного преображения, для подростков, для студентов, для переходного периода (30-36 лет), для предпенсионного возраста, для пожилого возраста, для трудоголиков, по дизайну стиля жизни.
Качество жизни
Коуч по физическому развитию, по фитнесу, по диете и питанию, для вегетарианцев, по отдыху, по путешествиям и приключениям, по благосостоянию, по рэйки / энергиям, по преобразованию жизни, по личному стилю, по преодолению стресса, по изучению языка.
Коуч по достижению успеха
Коуч по мотивации / стремлениям, по целям и результатам, по идеям и творчеству, по решению проблем, по управлению временем, по стратегическому планированию, по привлечению успеха, по финансам, по карьере, по достижениям. Даже когда у Вас есть уже понимание того, что перемены нужны и возникает вопрос — с чего начинать?
Эта специализация в коучинге может помочь Вам с определения начала улучшения вашей жизни или развития компании.
Третьяков В.А. — коуч и бизнес-тренер международного уровня. Его специализация в коучинге охватывает все вышеописанные направления.
И в его практике уже есть живые примеры в реализации данного подхода. Им была разработана и внедрена программа в жизнь, затрагиваяющая процессы подготовки в подразделениях спецназа, а также в корпорациях и фирмах с разными направлениями бизнеса, требующие масштабного контроля, повышение профессионального уровня отдельно взятого сотрудника в концепции общей безопасности как отдельно взятой структуры, так и повышение проффесионализма в рамках личной безопасности каждого сотрудника.
Программа подразумевает разноплановость направлений и многофункциональность в процессе работы. Идея возникновения диктовала жизненная необходимость, возникшая в динамике прогресса в разных сферах деятельности, в обострении информационной дезинформации, сохранении коммерческой информации и развитии технологий, и террористической угрозе в мире.
Партнером в создании является человек, развивающий направление безопасности во всех ее аспектах, заместитель директора по вопросам развития концептуальных направлений ООО «АРГУС», а так же специалист по боевой специальной подготовке элитных подразделений и просто приятный собеседник Запривода Олег Григорьевич. Задачи этой программы были настолько широки, что не могли не затронуть столь актуальное направление в бизнесе.
