«Задать трудный вопрос легко»
Уистен Хью Оден
Инновационный Сoaching-тренинг
«Как узнавать все!» — Технологии задавания вопросов»
Создан для всех тех, кто стремится улучшить свои коммуникативные навыки во всех сферах жизни, кто желает научится слышать, видеть и понимать больше, чем остальные.
Каждый из нас ежедневно задает себе тысячи вопросов, которые влияют на наши убеждения, отношение к себе и к окружающему миру. И если правильно построенный внутренний диалог может способствовать вашему личному успеху в жизни, то верно выбранная стратегия и специальные техники задавания вопросов помогут вам достичь желаемых результатов в любом переговорном процессе, как в бизнесе, так и в повседневной жизни.
В ПРОГРАММЕ:
- Алгоритм по отработке личной уверенности в процессе задавания вопросов
- Осознанное управление беседой в достижении желаемой цели
- Владение и отработка технологий задавания вопросов
- Успешные стратегии задавания вопросов
- Способы и техники задавания вопросов
- Выявление скрытых мотивов собеседника через вопросы
- Конструирование и прогнозирование ведения беседы
- Технические и психологические уловки в беседе для достижения результата
- Ключевые факторы успеха в технологии задавания вопросов
МЕТОДИКА:
Тренинг «Как узнавать все!» сочетает бизнес-подход с элементами тренингов личностного роста, что создает атмосферу взаимопонимания, открытости, высокой личной и командной заинтересованности в достижении поставленных задач. Уникальное сочетание позитивной психологии и работы по мотивации человека на достижение личных целей и целей компании. Активное обучение в доброжелательной обстановке, динамичные деловые, ролевые и ситуативные игры, групповые и индивидуальные упражнения, креативное упражнение, подвижные разминки, теоретический и методический материал. Концентрированный теоретический материал. Соотношение теории и практики: теория 20%, практическая отработка 80%.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА:
- Умение управлять диалогом и контролировать его исход
- Умение не теряться при провокационных вопросах
- Умение убеждать и понимать собеседника
- Новые эмоции, навыки и убеждения для достижения успеха в беседе
- Как влиять на мнение собеседника в процессе беседы
Основная схема работы в тренинге:
- Практические упражнения
- Отработка навыков до результата