В ПРОГРАММЕ:

1. Алгоритм по отработке личной уверенности в процессе задавания вопросов
2. Осознанное управление беседой в достижении желаемой цели
3. Владение и отработка технологий задавания вопросов

• Успешные стратегии задавания вопросов
• Способы и техники задавания вопросов
• Выявление скрытых мотивов собеседника через вопросы
• Конструирование и прогнозирование ведения беседы
• Технические и психологические уловки в беседе для достижения результата
• Ключевые факторы успеха в технологии задавания вопросов

МЕТОДИКА:

Тренинг «Как узнавать все!» сочетает бизнес-подход с элементами тренингов личностного роста, что создает атмосферу взаимопонимания, открытости, высокой личной и командной заинтересованности в достижении поставленных задач. Уникальное сочетание позитивной психологии и работы по мотивации человека на достижение личных целей и целей компании. Активное обучение в доброжелательной обстановке, динамичные деловые, ролевые и ситуативные игры, групповые и индивидуальные упражнения, креативное упражнение, подвижные разминки, теоретический и методический материал. Концентрированный теоретический материал. Соотношение теории и практики: теория 20%, практическая отработка 80%.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА:

• Умение управлять диалогом и контролировать его исход
• Умение не теряться при провокационных вопросах
• Умение убеждать и понимать собеседника
• Новые эмоции, навыки и убеждения для достижения успеха в беседе
• Как влиять на мнение собеседника в процессе беседы

Основная схема работы в тренинге:

• Практические упражнения
• Отработка навыков до результата

Запись Тренинг «Как узнавать все!». Технологии задавания вопросов впервые появилась Третьяков В.А..

«Задать трудный вопрос легко»

Уистен Хью Оден

Инновационный Сoaching-тренинг

«Как узнавать все!» — Технологии задавания вопросов»

Создан для всех тех, кто стремится улучшить свои коммуникативные навыки во всех сферах жизни, кто желает научится слышать, видеть и понимать больше, чем остальные.

Каждый из нас ежедневно задает себе тысячи вопросов, которые влияют на наши убеждения, отношение к себе и к окружающему миру. И если правильно построенный внутренний диалог может способствовать вашему личному успеху в жизни, то верно выбранная стратегия и специальные техники задавания вопросов помогут вам достичь желаемых результатов в любом переговорном процессе, как в бизнесе, так и в повседневной жизни.

В ПРОГРАММЕ:

1. Алгоритм по отработке личной уверенности в процессе задавания вопросов
2. Осознанное управление беседой в достижении желаемой цели
3. Владение и отработка технологий задавания вопросов

• Успешные стратегии задавания вопросов
• Способы и техники задавания вопросов
• Выявление скрытых мотивов собеседника через вопросы
• Конструирование и прогнозирование ведения беседы
• Технические и психологические уловки в беседе для достижения результата
• Ключевые факторы успеха в технологии задавания вопросов

МЕТОДИКА:

Тренинг «Как узнавать все!» сочетает бизнес-подход с элементами тренингов личностного роста, что создает атмосферу взаимопонимания, открытости, высокой личной и командной заинтересованности в достижении поставленных задач. Уникальное сочетание позитивной психологии и работы по мотивации человека на достижение личных целей и целей компании. Активное обучение в доброжелательной обстановке, динамичные деловые, ролевые и ситуативные игры, групповые и индивидуальные упражнения, креативное упражнение, подвижные разминки, теоретический и методический материал. Концентрированный теоретический материал. Соотношение теории и практики: теория 20%, практическая отработка 80%.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА:

• Умение управлять диалогом и контролировать его исход
• Умение не теряться при провокационных вопросах
• Умение убеждать и понимать собеседника
• Новые эмоции, навыки и убеждения для достижения успеха в беседе
• Как влиять на мнение собеседника в процессе беседы

Основная схема работы в тренинге:

• Практические упражнения
• Отработка навыков до результата

Запись Как узнавать все! впервые появилась Третьяков В.А..

Подобное обучение в стиле коучинг в первую очередь полезно для учеников старших классов. Поскольку так они могут определиться с будущей профессией, понять, что им хочется от жизни и научиться ставить перед собой правильные цели. Мероприятие посетили также директора и учителя нескольких учебных заведений. Результат будущего профессионализма и компетентности ученика, который выходит в жизнь, зависит от учителя. Поэтому повышение знаний, опыта и навыков передачи знаний от учителей дает высокие результаты для учеников.

Запись Обучение в стиле коучинг впервые появилась Третьяков В.А..

«Птица-говорун отличается умом и сообразительностью»

Целевая группа тренинга «Легкие Технологии Говоруна»:

• все желающие повысить свою профессиональную квалификацию, работать более продуктивно и результативно, увеличивая свои доходы

Помните: птица Говорун отличается умом и сообразительностью?!!!

А мы вроде люди умнее фантастической птицы, и сообразительности нам не занимать, но зачастую процесс общения с другим человеком для нас подобно межпланетному перелету – не легкое, не быстрое, сопряженное с разными трудностями и неизвестно в конце концов будут нам рады по прилету или нет.

Вроде на одном языке говорим, но общего языка найти не можем, вроде на одной планете живем, но обитаем в разных мирах, вроде хотим мирно общаться, но все время готовимся к какой-то борьбе.

 Так КАК же стать «ГОВОРУНОМ» и узнать ЛЕГКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБЩЕНИЯ?

Если Вы хотите:

- легко доносить информацию до собеседника;
- легко располагать к себе собеседника;
- обучиться секретной технологии, как добиться от собеседника нужного для Вас результата;
- легко распознавать оказываемое на Вас собеседником скрытое воздействие;
- узнать технологию противостояния различным манипуляциям,
а самое главное, — зарядиться хорошим настроением и космическим позитивом, — то

Мы Вас приглашаем на наш мастер-класс и на наших тренинги!

Общайся легко!

Программа тренинга:

1. 9 убеждений эффективных коммуникаторов
2. Невербальная коммуникация и 6 основных калибровок
3. Раппорт, виды присоединения
4. 5 стратегий коммуникации
5. 4 момента успешной коммуникации
6. Репрезентационные системы
7. Категории сатир
8. Стратегии человеческой мотивации
9. Первичные фильтры восприятия и метамодельные нарушения в речи.
10. Трансовое погружение, установка на успех
11. Рефреминг
12. Фокусы языка
13. Особенности коммуникации с представителями различных репрезентационных систем
14. Элементы Боевого НЛП
15. Встроенные команды и маркирование
16. Не директивный гипноз – распознавание трассового наведения, и противодействие ему

Дополнительная информация по тел.: +38 (095) 626 25 50

E-mail: info@tretiakov.com

Запись Легкие Технологии Говоруна впервые появилась Третьяков В.А..

«Сначала гора есть. Потом горы нет. Потом она есть ….»

Путь к мастерству

ЦЕЛИ ТРЕНИНГА «Коучинг в достижении цели»:

• выявить блоки, установки, причины, мешающие достижению личных и бизнес целей для дальнейшей личной эффективности;
• понять и осознать собственные цели и стремления, реализация которых действительно принесет внутреннее удовлетворение;
• изучить алгоритмы достижения цели, позволяющие эффективно достигать желаемых результатов в разных областях жизни и на работе;
• выработать умения по постановке личных и бизнес целей и быть всегда результативным;
• наработать навык эффективного планирования для успешного управления процессом достижения цели;
• выявить лидерский потенциал в каждом участнике для взятия собственной ответственности за результат;
• создать положительный эмоциональный настрой для успешного достижения цели.

МЕТОДИКА:

Тренинг «Коучинг в достижении цели» сочетает бизнес-подход с элементами тренингов личностного роста, что создает атмосферу взаимопонимания, открытости, высокой личной и командной заинтересованности в достижении поставленных задач. Уникальное сочетание позитивной психологии и работы по мотивации человека на достижение личных целей и целей компании. Активное обучение в доброжелательной обстановке, динамичные деловые, ролевые и ситуативные игры, групповые и индивидуальные упражнения, креативное упражнение, подвижные разминки, теоретический и методический материал. Концентрированный теоретический материал. Соотношение теории и практики: теория 20%, практическая отработка 80%. .

В ПРОГРАММЕ:

• определение понятия “Цель”;
• прояснение личных ценностей;
• позитивная психология;
• преимущества целевого мышления перед проблемным;
• трансформация проблем в цели;
• “Факторы Успеха”;
• схема структурирования целей;
• категории целей;
• критерии достижения цели;
• компоненты цели;
• вопросы о целеполагании;
• поиск и эффективное распределение ресурсов;
• планирование времени и расстановка приоритетов;
• соотношение ценности цели и ее цены;
• способы повышения личной эффективности при движении к цели;
• анализ действий по достижению цели;
• препятствия в достижении цели;
• выгоды постановки цели;
• вопросы стратегического планирования в компании;
• анализ организации рабочего процесса;
• алгоритм постановки целей в бизнесе;
• стратегия эффективного человека;
• концепция управления процессом по достижению цели в бизнесе;
• создание эмоционального заряда на достижение целей.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕ ТРЕНИНГА:

• выберете “свой” алгоритм для достижения цели;
• научитесь выделять главные и второстепенные цели;
• познакомитесь с критериями постановки цели для четкого достижения поставленной задачи;
• научитесь ставить цели так, чтобы достигать их в кратчайшие сроки с максимальным эффектом;
• получите эффективные инструменты постановки целей и планирования их достижения, с учетом точек контроля;
• научитесь расставлять приоритеты в текущих делах и планировать путь к долгосрочной цели;
• познакомитесь с «факторами успеха» и как они работают;
• освоите основы позитивного мышления, необходимые для повышения внутренней мотивации;
• обретете огромную уверенность в себе и своих возможностях;
• будете осознанно брать свою ответственность за себя и свои достижения.

Запись Коучинг в достижении цели впервые появилась Третьяков В.А..

«Никто не знает силы своих способностей, пока он не испытал их»

Тренинг «Поиск клиента во времена перемен. Стратегии побед» разработан в рамках программы «Техники продаж во времена неопределенности» с учетом кризисных социально-экономических явлений, которые преобладают в обществе на данный момент.

Целевая группа тренинга «Поиск клиента во времена перемен. Стратегии побед»:

Вопросы тренинга:

Дополнительная информация по тел.: +38 (095) 626 25 50

E-mail: info@tretiakov.com

Запись Личная эффективность во времена возможностей впервые появилась Третьяков В.А..

«Слова, как ключи.

Правильно подобрав, можно открыть любую душу и закрыть любой рот»

Тренинг по продажам «Знакомство во время кризиса» разработан в рамках программы «Техники продаж во времена неопределенности» с учетом кризисных социально-экономических явлений, которые преобладают в обществе на данный момент. Ориентирован на отделы продаж, обучает стратегии поведения с клиентом в условиях отсутствия лояльности с его стороны.

Целевая группа тренинга «Знакомство во время кризиса»:

• руководители отделов продаж;
• менеджеры по продажам, маркетингу;
• менеджеры по работе с ключевыми клиентами;
• желающие повысить свою профессиональную квалификацию, работать более продуктивно и результативно, увеличивая свои доходы

Вопросы тренинга:

- Внешний вид продавца.
- Темп разговора. Шкалирование.
- 4 типа голоса, дающие желаемый результат – вы управляете беседой.
- Имя клиента – “мост” в подсознание. Техники запоминания имени.
- Техника “Сила доброжелательности” – залог расположения к себе настороженного клиента.
- Комплименты клиенту по логическим уровням для полного расположения к себе человека.

Дополнительная информация по тел.: +38 (095) 626 25 50

E-mail: info@tretiakov.com

Запись Знакомство во время кризиса впервые появилась Третьяков В.А..

«Всякая мысль, выраженная словами,

есть сила, действие которой беспредельно»

Л. Н. Толстой

Специалисты утверждают: каждое слово несет в себе особую энергетику, которая вступает во взаимодействие с человеческим биополем. Получается, у легенд о том, что древние маги могли наложить страшное проклятие, написав короткую фразу на листке папируса, есть вполне научное объяснение.

Даже самого бесстрашного и безжалостного человека могут убить… несколько слов. Об этом говорят американские специалисты по аномальным явлениям.

И мы сами могли замечать, как после общения с каким — то человеком и от его слов  погружаемся в глубокую печаль или просто чувствуем упадок сил. А “ласково” сказанное в нужный момент слово может привести к гораздо более серьезным последствиям, и нам в голову не придет, что именно оно их и вызвало. И именно это один из подходов, который и оказывает более сильное влияние, чем прямое противодействие с оппонентом, к которому он уже изначально готов морально и психологически.
Подобными приемами мы пользуемся неосознанно, скрыто и соответственно не замечаем и не отдаем отчет своим поступкам, словам, последствиям.
Зная эти принципы мы значительно можем себя обезопасить от их воздействия, а также осознанно применяя эти технологии ведения беседы мы повышаем свою степень влияния на других людей и получаем желаемый результат в переговорах, при этом, не принося людям страдание.
От добрых же слов мы испытываем радость и прилив энергии.

С помощью этих технологий могут быть легко утилизированы у человека старые блоки, страхи и установки, что и позволит ему быть более позитивным и довольным жизнью.

Зная эти приемы – ты предупрежден, а соответственно и вооружен. Тренинг «Победоносные технологии в переговорах и продажах» включает в себя элементы «Боевого НЛП» и Эриксоновского гипноза.

В результате прохождения тренинга «Победоносные технологии в переговорах и продажах» Вы узнаете и изучите:

•  Семь Победоносных аксиом.
• Контексты применения Победоносных техник.
• Использование чувства собственной важности партнера в собственных целях.
• Перевод рамки решения в рамку проблемы, удержание проблемных состояний.
• Победоносные техники Языка.
• Вербовочные паттерны.
• Наборы метапрограмм под нерешаемые задачи. Встраивание нересурсной части личности.
• Разрушение любви и дружбы. Форматы и стадии несчастной семьи и неуспешной организации.
• Выявление уязвимых зон личности, неосознаваемые зоны воздействия.
• Шизофреногенные паттерны.
• Комплексное формирование неразрешаемых внутренних конфликтов.
• Субмодальные шаблоны печали, тревоги, бессилия и беспомощности.
• Встраивание мыслей-вирусов.
• Формирование эмоциональной неустойчивости. Создание депрессий, тревожностей.

Основная схема работы в тренинге:

• Отработка навыков до результата

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ ТРЕНИНГА 

Дополнительная информация по тел.: +38 (095) 626 25 50

E-mail: info@tretiakov.com

Запись Победоносные технологии в переговорах и продажах впервые появилась Третьяков В.А..

Третьяков В.А.

Продолжая Вас знакомить с техниками, помогающими получать максимальных результатов, достигая свои цели в жизни, в прошлой беседе мы начали говорить о “КОЛЕСЕ ЖИЗНЕННОГО БАЛАНСА”. И, делая диагностику этой техникой, мы очень наглядно можем увидеть положение наших дел в разных сферах жизни (семья, отношения, карьера, хобби, финансы, окружение, здоровье, отдых и др.).

Как показывает практика, для многих эти показатели становятся настоящими откровениями и у людей возникает горячее желание что-то менять, улучшать в жизни.

Но не все так просто. Как всегда у людей этого желания хватает на 2-3 дня, после чего все становится на “круги своя”. И в данном случае вопрос может касаться не только ответственности, про которую мы говорили раньше.

Как часто бывает, люди сами до конца не осознают своих целей и личных мотивов, намерений. В этом и кроются многие неудачи при воплощении желаемого в жизнь. И это все можно учесть еще на моменте постановки цели, при этом экономить массу времени и усилий.

В этом нам поможет осознание того, ЧЕГО же мы хотим получить для себя ПОСЛЕ достижения своей цели, и это не только наличие новой машины или квартиры, продвижения по служебной лестнице, расширения влияния своего бизнеса – это намного больше. В этом осознании и находится источник энергии, который и необходим для осуществления задуманного.

Люди достигают своих целей, чтобы пережить СОСТОЯНИЯ. Самым желаемым состоянием и энергоемким является СОСТОЯНИЕ РАДОСТИ. И именно для достижения радости мы ставим себе цели и достигаем их, и это же состояние радости нам необходимо для достижения своих целей.

Мы ставим себе цели, мы развиваемся и обучаемся, чтобы достигать своих значимых и амбициозных целей, после чего мы достигаем своего, испытываем состояние удовлетворения и радости. Все это в сумме и доставляет нам удовольствие.

И что же происходит, когда не все компоненты учтены?

Обучение без достижения цели быстро истощает энергию человека. Достижение цели без обучения скоро надоедает. Отсутствие радости опустошает дух человека. Майлз Дауни

Каждый из нас хочет быть счастливым! И если Вы хотите достигать своих целей и радоваться, значит, тренинг Валерия Третьякова «Алгоритмы достижения цели» для Вас! Тренинг может проводиться как коучинг личного развития, так и как коучинг персонала.

Запись Зачем ставить цели в жизни? впервые появилась Третьяков В.А..

Отвечая на вопросы, человек сам находит нужные ему ответы и решения. Что повышает личное принятие выводов и ответственность за свое будущее.

В основе коучинга лежит концепция того, что каждый человек сам знает все ответы на свои вопросы, а так же и  пути решения их. Но чего чаще всего человеку не хватает  времени на то, чтобы остановиться и услышать самого себя. Поэтому “правильные” или, как еще говорят, “лазерные” вопросы коуча помогают человеку остановить хаотичный поток мыслей и направить их на нахождение максимально эффективного способа решения вопроса.

Как уже говорилось в предыдущей статье — в коучинге есть несколько направлений — это бизнес-коучинг, персональный, корпоративный и трансформационный коучинг и в каждом из них также есть и своя специализация, которая позволяет более четко и осознанно подойти к изучению вопроса, и нахождению оптимального варианта его решения.

Специализация в коучинге разделяется на несколько основных направлений:

Корпоративный коучинг

Корпоративный коуч – общее повышение эффективности деятельности организации.

Коуч для руководителя – это также называют «теневым коучингом», когда коуч помогает руководителю в развитии эффективных навыков в ходе его непосредственной деятельности. Он часто сопровождает руководителя, наблюдает над тем, как он применяет новые навыки, дает обратную связь, и участвует в выработке новых эффективных стратегий и тактик.

Для персонала – в этом случае руководитель нанимает коуча для повышения эффективности деятельности какого-то из своих ценных сотрудников. Коучинг команд – групповой коучинг, формирование рабочих команд Для совета директоров, для отдела по работе с персоналом, по организационному развитию, по культуре / парадигмам, по лидерству, по качеству, по реинжинирингу.

Маркетинг / продажи

Коуч по продажам, по связям с общественностью (PR), по маркетингу, по управлению брендом, по развитию бренда, по промоушенам, по ценовой стратегии, по развитию рынка, по рекламе и др.

Малый бизнес

Коуч по новому бизнесу, для предпринимателей, по преобразованию бизнеса, по недвижимости, по сетевому маркетингу, по построению деловых отношений (networking), по планированию и бюджетированию, по финансам в бизнесе, по развитию миссии, по партнерству.

Некоммерческие организации

Коуч по благотворительным проектам, по образовательным проектам, по сбору пожертвований (фанд-райзинг), политических партий, по формированию сообществ.

Личный коучинг

Коуч по отношениям в браке, семейныйкоуч, по поиску партнера, для родителей, по родственным отношениям, по преодолению последствий развода, по установлению отношений.

Этапы и стили жизни

Коуч для тех, кто хочет начать все с начала, для личного преображения, для подростков, для студентов, для переходного периода (30-36 лет), для предпенсионного возраста, для пожилого возраста, для трудоголиков, по дизайну стиля жизни.

Качество жизни

Коуч по физическому развитию, по фитнесу, по диете и питанию, для вегетарианцев, по отдыху, по путешествиям и приключениям, по благосостоянию, по рэйки / энергиям, по преобразованию жизни, по личному стилю, по преодолению стресса, по изучению языка.

Коуч по достижению успеха

Коуч по мотивации / стремлениям, по целям и результатам, по идеям и творчеству, по решению проблем, по управлению временем, по стратегическому планированию, по привлечению успеха, по финансам, по карьере, по достижениям. Даже когда у Вас есть уже понимание того, что перемены нужны и возникает вопрос — с чего начинать?

Эта специализация в коучинге может помочь Вам с определения начала улучшения вашей жизни или развития компании.

Третьяков В.А. — коуч и бизнес-тренер международного уровня. Его специализация в коучинге охватывает все вышеописанные направления.

И в его практике уже есть живые примеры в реализации данного подхода.  Им была разработана  и внедрена программа в жизнь, затрагиваяющая процессы подготовки в подразделениях спецназа, а также в корпорациях и фирмах с разными направлениями бизнеса, требующие масштабного контроля, повышение профессионального уровня отдельно взятого сотрудника в концепции общей безопасности как отдельно взятой структуры, так и повышение проффесионализма в рамках личной безопасности каждого сотрудника.

Программа подразумевает разноплановость направлений и многофункциональность  в процессе работы. Идея возникновения диктовала жизненная необходимость, возникшая в динамике прогресса в разных сферах деятельности, в обострении информационной дезинформации, сохранении коммерческой информации и развитии технологий, и террористической угрозе в мире.

Партнером в создании является человек, развивающий направление безопасности во всех ее аспектах, заместитель директора по вопросам развития концептуальных направлений ООО «АРГУС», а так же специалист по боевой специальной подготовке элитных подразделений и просто приятный собеседник Запривода Олег Григорьевич. Задачи этой программы были настолько широки, что не могли не затронуть столь актуальное направление в бизнесе.

Запись Специализация в коучинге впервые появилась Третьяков В.А..